SOMMAIRE
AVANTS-PROPOS ET
REMERCIEMENTS
CHAPITRE 1 :
LA DÉMARCHE MERCATIQUE
Dossier 1 :
Le concept mercatique et son évolution
I.
L’approche historique
II.
La démarche mercatique
III.
La mercatique est un système global
IV. Spécificités de la mercatique hôtelière et touristique
Dossier 2 :
La stratégie mercatique
I.
Définition des termes clés : politique,
objectifs, stratégie
II.
Le plan de marchéage
Dossier 3 :
Les principaux choix stratégiques
I.
Les options stratégiques fondamentales
II.
Les options stratégiques fondées spécifiquement
sur une position concurrentielle
III.
Les stratégies fondées sur une variable du plan
marchéage
CHAPITRE 2 :
LA CONNAISSANCE DU MARCHÉ
Dossier 1 :
Le marché de l’entreprise
I.
Les différents marchés
II.
L’approche du marché par la demande
III.
L’étude du marché au travers de ses trois
composantes : la demande, l’offre et l’environnement
Dossier 2 :
La connaissance du consommateur
I.
Les variables explicatives individuelles
II.
Les variables explicatives sociologiques et
culturelles
III.
Analyse du processus de décision
CHAPITRE 3 :
LES TECHNIQUES D’ÉTUDE DE MARCHÉ
INTRODUCTION À
L’ÉTUDE DE MARCHÉ
Dossier 1 :
Le sondage
I.
La détermination de l’objet de l’étude et la
recherche documentaire
II.
La mise au point du contenu du sondage :
calcul de la taille de l’échantillon, choix d’une méthode d’échantillonnage
III.
Le questionnaire
IV.
Le mode d’administration du questionnaire
V.
L’exploitation des résultats et le rapport de
l’enquête
Dossier 2 :
Les autres techniques d’études de marché : panels et études qualitatives
I.
Les panels
II.
Les études qualitatives
CHAPITRE 4 :
LE SERVICE ET LA SERVUCTION
Dossier 1 :
Le système de servuction
I.
Le concept de servuction
II.
Le système de servuction
III.
L’offre des services
Dossier 2 :
La gestion de la participation client
I.
Les justifications de la participation du client
II.
Les déterminants de la participation du client
III.
Les formes de participation
IV.
Les actions à entreprendre pour encourager la
participation du client
Dossier 3 :
La gestion du personnel en contact
I.
Un rôle d’interface entre l’entreprise et ses
clients
II.
Les rôles du personnel en contact vis-à-vis du
client
III.
La gestion du personnel de contact
Dossier 4 :
La gestion des supports physiques
I.
Les fonctions des supports physiques
II.
Les principales contraintes liées au choix des
supports physiques
III.
Les nouvelles technologiques
CONCLUSION
GÉNÉRALE